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人才招聘TALENT RECRUITMENT
重点客户总监
岗位职责: 1. 参与公司战略规划和年度经营计划的制定;
2. 负责区域销售计划的制定、区域的目标监控及业务评估;
3. 借鉴现有模式下成功开拓客户的经验,主持拟定和调整重点客户发展规划,主持重点客户选取并加以拓展;
4. 指导并参与重点客户合同谈判,并监督合同执行;
5. 负责部门制度建设、工作计划和费用预算的编制,并组织实施。 任职资格: 1. 大专及以上学历;
2. 5年或以上相关经验,至少1年管理工作经验;
3. 拥有专业的销售、谈判技巧,较强的市场判断及数据分析能力 ,良好的协调能力和沟通能力。
 
重点客户高级经理
岗位职责: 1. 及时、真实地收集及整理相关客户的各类报告,并依据真实数据及市场发展情况,做出自己的判断、预测;
2. 分析和了解当前的客户群体,借鉴现有的模式和经验,有计划、有步骤地开发和培育重点客户,参与各类合同的谈判并确保执行;
3. 维护和管理区域内的重点客户,对重点客户的销量负责;
4. 组织、协调销售队伍执行并完成所辖区域内客户的各项计划、目标;
5. 有效地和公司各部门、各区域、各相关部门及客户进行沟通协调。 任职资格: 1. 大专及以上学历;
2. 相关岗位工作经验3年以上;
3. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力及客户管理能力,适应性强,有团队意识,积极主动;
4. 熟练掌握销售技能,具备较强的谈判技能。
 
百货采购经理
岗位职责: 1. 参与公司战略规划和年度经营计划的制定;
2. 负责区域销售计划的制定、区域的目标监控及业务评估;
3. 借鉴现有模式下成功开拓客户的经验,主持拟定和调整重点客户发展规划,主持重点客户选取并加以拓展;
4. 指导并参与重点客户合同谈判,并监督合同执行;
5. 负责部门制度建设、工作计划和费用预算的编制,并组织实施。 任职资格: 1. 本科学历,3年以上快消、零售业从业经验或2年以上百货购物中心工作经历;
2. 熟悉百货品牌及商品知识,熟悉物品采购流程;
3. 熟悉office办公软件,工作认真踏实。
 
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